Yellow Korner, pour défendre nos droits : la CNT

C’est une première chez Yellow Korner, le 19 mars, nous sommes appelés à voter pour élire notre DUP. La délégation unique du personnel regroupe les délégués du personnel ainsi que le Comité d’entreprise. Les deux instances cohabitent.

Chez Yellow Korner, on pourrait faire quoi ?

• Que les objectifs ixés pour les galeries soient atteignables pour que nous ayons les primes que nous méritons (Noël 2013).
• Que soit compté comme temps de travail, le temps de fermeture de la galerie (après 20 heures) incluant le comptage de la caisse
  et le rangement.
• Que les affectations dans les différentes galeries d’Île-de-France, soient raisonnables et respectueuses de notre santé et de notre équilibre
  entre vie personnelle et professionnelle.
• Que les heures supplémentaires soient payées et récupérées.
• Qu’un repos compensatoire soit mis en place pour les galeries ayant une dérogation pour ouvrir le Dimanche.
• Que notre tenue noire exigée et dont l’entretien est à notre charge nous soit entièrement fournie.

Et la CNT dans tout ça ?

Si nous voulons gagner de nouveau droit et défendre correctement les acquis, il faut un syndicat revendicatif et combatif, porteur des aspirations et revendications des salariés.
La confédération nationale du travail est un syndicat dont la forme d’organisation englobe à la fois le champ économique, politique, social
et culturel. Elle est directement issue du peuple et représente ses intérêts.
C’est un syndicat de combat, parce que les grandes avancées sociales n’ont été arrachées que dans l’action et la mobilisation et que
la plupart des syndicats sont actuellement englués dans la collaboration avec les classes dirigeantes.
C’est un syndicat autogestionnaire, pas de permanents à la CNT, les décisions doivent être prises à la base par les syndiqués eux-mêmes.
Et enfin c’est un syndicat solidaire, pour la construction d’une société plus juste, plus égalitaire et plus libre avec un projet révolutionnaire
pour un futur sans exploitation ni domination.

Mobilisons nous pour ces premières élections chez Yellow Korner !
Parce que nous travaillons, nous devons pouvoir participer aux décisions et
améliorer nos conditions de travail !