En effet, depuis une quarantaine d’années, les transformations de l’organisation du travail n’ont pas eu d’autres objectifs que celui d’assujettir un peu plus les travailleurs et les travailleuses aux impératifs de la rentabilité économique.
Il a dévoilé les conséquences néfastes de ces transformations sur leur santé et leur vie et depuis il cherche à comprendre ce qu’ils et elles vivent en relation avec leur travail. Pour lui, il s’agit de mobiliser les ressources individuelles de l’intelligence et de la personnalité, mais également celles de la coopération et du collectif, afin de conjurer cette souffrance.