Le comité social et économique

Des commissions – obligatoires seulement pour les entrerprises de plus de 300 salariés – pourront être mises en place au sein du CSE :

- une commission santé, sécurité et conditions de travail chargée de veiller au bien-être du salarié au sein de l’entreprise ;

- une commission de la formation chargée d’étudier les dispositifs de formation professionnelle continue ;

- une commission d’information et d’aide au logement chargée de faciliter l’accession du salarié à la propriété et à la location d’un logement ;

- une commission de l’égalité professionnelle chargée d’étudier la politique sociale de l’entreprise ;

- une commission des marchés chargée de choisir les fournisseurs et les prestataires du CSE.